1)第六百四十八章 为官做主还是为民做主(1)_宦海无声
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  徐少杰低调了很多,这种转变是在不经意间的,这种转变也很痛苦。官场上的潜规则,徐少杰是清楚的,下级服从上级是基本的思想,没有哪个领导愿意支持造反的下属,或者是不听话的下属,就算是中央领导也不例外,你有天大的本事,不听话,一样将你冷摆到一边去。所谓的能屈也能伸,就是这样的意思。徐少杰在官场上多年,岂能不明白这样的道理。

  这段时间,卢云峰没有表态,也很少和徐少杰单独交谈,其实也表明了一种态度,卢云峰也不希望徐少杰上任之后,就和谭常轩发生很大的冲突,这样,卢云峰也不好掌控,一面是省委副书记,一面是副省长,支持哪一边都显得不好。

  正确的做法是慢慢来,文火煎鱼,要熟透,这就需要一个过程,至于过程中间遭遇的一些委屈,必须要自己忍耐,俗话说,多年的媳妇熬成婆,恐怕不是一句话那么简单。

  一段时间,徐少杰致力于政府的工作,态度也转变了很多,到了省部级的高位,徐少杰思考的问题更多了,自己这样的年龄,在一般人的眼里,出任西山省副省长、西林市市长,属于坐火箭了,既然是坐火箭上升的,就要注意控制节奏,弄得不好,一个跟头摔下来,伤了元气,就不是开玩笑的事情了。

  丁原经历是很丰富的,至少比徐少杰要丰富很多,丁原的话,是有着一定道理的,无论哪个领导干部,都是从基层一步一步起来的。就是那些占据雄厚背景的官家子弟也是一样,从陈目标和高卫的经历来看,都是这样的道理,要学会低调,谁都看不惯高高在上的人,如果你在某一个群体中间。大家都反对你了。你也就混不下去了。徐少杰看过不少的书,那些颐指气使的官员,最终都是栽了大跟头的,尽管你一心想着为老百姓做事情。但现实就是现实,没有你想象的那样单纯和美好。

  说到领导集体,上面对这个集体的评价,首先是整体评价,看看这个领导集体是不是团结,接着看主要领导的掌控能力,以及工作上取得的成绩。一个领导集体,不能够做好自身的团结,内部总是争斗,无论个人如何的突出。上级都不会有好印象,对整体的印象不好了,个人也就没有多大的希望了。

  徐少杰牢记了这一点,他和谭常轩之间的矛盾,暂时不能够激化,从个人位置上面说,必须要做出来让步的,也就是徐少杰。

  谭常轩也有些奇怪。弄不清徐少杰葫芦里面卖的是什么药,这两个月时间以来。徐少杰老老实实做自己的事情,召开市委常委会的时候。徐少杰很少表态,而且在新闻播报上面,徐少杰露面的机会也不多,虽然说徐少杰不爱抛头露面,但是,身为西林市市长,有些时候是必须要出

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